береш отпуск
@
пишеш заявление по собственному
@
не возвращаешся
И всё? Распиши по деталям пожалуйста, для особо одаренного.
По соглашению сторон называется
А если вариант только по собственному?
смысле?
если отработал хотя бы полгода, то положен отпуск
пишешь заявление на отпуск и сразу на увольнение в день конца отпуска
всё
Увольняешься и уходишь на больничный.
Ты официально по трудовому договору работаешь?
Отпуск у анона может быть в теории не наработан
Бери больничный. Пишешь заявление на увольнении по собственному и на следующий день садишься на больняк. Напизди врачу, что плохо себя чувствуешь, температура и ваще. У меня всегда прокатывало, если не злоупотреблять.
Бери больничный. Пишешь заявление на увольнении по собственному и на следующий день садишься на больняк. Напизди врачу, что плохо себя чувствуешь, температура и ваще. У меня всегда прокатывало, если не злоупотреблять.
Как тебя на работу взяли с таким знанием языка, которому тебя 11 лет учили?
С начало заява потом больничный? Понял.
У тебя есть все варианты по ТК. Приходишь и говоришь по соглашению сторон, если отказываются, то делай как там написано отпуск можно не брать даже, вряд ли тебя что нибудь предъявят за такое.
по соглашению тоже придется джве недели горбатиться, особенно, если у опа-хуя с начальством не очень
Кем работаешь то, анон?
Спасибо анонче
Капитализм, счастье, заебись!
Нет, это как раз и придумали, чтобы увольнятся в один день.
>Как тебя на работу взяли с таким знанием языка, которому тебя 11 лет учили?
Я умею язык сувать куда надо. Очевидно же!
В чем проблема отработать две недели? Это не так уж и много. Алсо, если зарплата идёт в черную или серую, береш и уходиш в закат
Просто не выходишь и не отрабатываешь, всё. Ничё не будет.
ОП даун?
>В чем проблема отработать две недели?
Зачем терпеть когда можно законно съебу дать?
ОП, тут стоит уточнить нюансы:
- Кем работаешь?
- Устроен официально по ТК или договор/гпх?
- Сколько времени отработал?
- Сколько сантиметров хуй?
- Кем работаешь?
- Устроен официально по ТК или договор/гпх?
- Сколько времени отработал?
- Сколько сантиметров хуй?
Соглашение сторон это значит обе стороны согласны, а если начальник скажет "хуй тебе, отрабатывай", то придётся отрабатывать.
>- Сколько сантиметров хуй?
14х14
ему кабан отпуск не согласует просто, вряд ли у опа в графике отпусков имеется две недельки аккурат под желаемую дату увольнения
Тогда придётся отрабатывать две недели. Инфа сотка.
значит больняк, а кабан пущай бабло за отпуск плотит
Блять, анон, тебе уже несколько человек один и тот же вопрос задали, чтобы тебе, еблану, помочь. А ты ответить не можешь кем работаешь и каким образом устроен.
Насрал тут тред с просьбой о помощи, будь добр ответить
Насрал тут тред с просьбой о помощи, будь добр ответить
Чтобы не напакостили напоследок. Могут принципиально заморочиться и оформить увольнение за прогул. На практике такое редкость, как правило. Но оформить это для работодателя несложно.
С больничным уже объяснили. Что тут еще обсуждать? Самый нормальный вариант.
Как вы достали, не существует никакой отработки, зачем вы это так формулируете, занимаясь лингвистическим программированием статуса прошкодившейся шлюхи. Ты просто уведомляешь заранее о дате разрыва трудового договора
можно. возьми отпуск, как пишет
можно по соглашению сторон.
Если ты оформлен официально, по закону ты обязан отработать. Швырнуть заявление на стол и гордо уйти в закат не канает.
Или что?
кабан может залупиться и по статье пидорнуть
Тогда я обнесу его склад ночью с пацанами
Или составляется акт об отсутствии на рабочем месте, потом запрос тебя заказным письмом о причинах, через пару дней твоего молчания, составляется акт об отказе, оформляется приказ об увольнении по 81 статье, и в электронную трудовую заносится соответствующая запись. Жизнь штука длинная, в будущем тебе может попасться кабан пожирнее и полояльнее к работникам, но посмотрев на твою запись скажет мы вам перезвоним. А так ничего.
Если ты работаешь неофициально грузчиком каким нибудь то тогда вообще похуй.
>в будущем
в будущем никакой украины уже существовать не будет
Берешь и не приходишь на РАБоту. Что как маленький.
117.
Если ты работаешь менее трех месяцев, то отработки в две недели у тебя быть не может
Что делает лоля на оп-пике? Чего создал-не заготовил?
Советы выше - от долбоебов, распишу по пунктам.
1. Если ты оформлен вчерную без записи в трудовую, то просто не ходи на работу больше. Зарплату не отдадут. Судиться можно, но тебе вроде проще не мотать себе нервы. Начнешь новую жизнь, все ништяк.
2. Если ты на испытательном сроке официально (это прописано в каком-то документе, который у тебя на руках, типа трудового договора), то можешь за три дня уволиться, так в ТК написано.
3. Если ты полноформатно оформлен, с записью в трудовой, не на испытательном, то...
3А. ...всегда можно уволиться по соглашению сторон хоть в тот же день, если твой работодатель согласен. Не говори об этом с непосредственным начальником, наверное, хотя можно, а сразу иди к самому главному. Там расскажи о своих трудностях, предложи уволить сегодня же, все равно нормально работать не будешь, а будешь жалобы писать. Нормально растолкуй ему, не как обиженка.
3Б. ...можно просто больше не ходить на работу, тебя уволят за прогул, это будут знать в будущем те, кто тебя рассматривают, плюс мелкие трудности с пособием по безработице, но это ладно, тебе не надо. Ядерный вариант, только в крайнем случае.
3В. ...можно подать заявление об увольнении через 14 дней. Убедись, что его приняли, то есть на твоей копии поставили пометку и тебе ее отдали. Если так не будет, то пошли заказным письмом с описью вложения и для прикола еще телеграмму дай (приди на телеграф, он есть у вас, и дай телеграмму, что увольняешься - не Путину, гендиру своему). Иначе твою заяву выбросят и будешь дальше работать. Далее 14 дней...
3В-примо. ...отработай нормально, спокойно, волноваться уже не надо, уйдешь без конфликта, потом пригодится, или...
3В-секундо. ...посылай всех резко, сиди на работе в положенные часы, ничего не делай, торчи в туалете и телефоне, пиши жалобы во все инспекции подряд по всем нарушениями (МЧС, трудовая, ФСБ, представитель по правам человека и так далее). Клиентам говори, что тут все пидоры. У нас в стране невозможно уволить человека, который приходит вовремя на работу трезвый, даже если он там ничего не делает. На все наезды предлагай разойтись по соглашению сторон сегодня же. Или...
3В-терцо. ...пойди к врачам, опиши все свои болячки, симулируй, получи больничный (это ни хера не прокатит, там не дураки, но если ты реально болен, то реально и дадут) и законно не ходи на работу эти 14 дней, ищи новую работу.
1. Если ты оформлен вчерную без записи в трудовую, то просто не ходи на работу больше. Зарплату не отдадут. Судиться можно, но тебе вроде проще не мотать себе нервы. Начнешь новую жизнь, все ништяк.
2. Если ты на испытательном сроке официально (это прописано в каком-то документе, который у тебя на руках, типа трудового договора), то можешь за три дня уволиться, так в ТК написано.
3. Если ты полноформатно оформлен, с записью в трудовой, не на испытательном, то...
3А. ...всегда можно уволиться по соглашению сторон хоть в тот же день, если твой работодатель согласен. Не говори об этом с непосредственным начальником, наверное, хотя можно, а сразу иди к самому главному. Там расскажи о своих трудностях, предложи уволить сегодня же, все равно нормально работать не будешь, а будешь жалобы писать. Нормально растолкуй ему, не как обиженка.
3Б. ...можно просто больше не ходить на работу, тебя уволят за прогул, это будут знать в будущем те, кто тебя рассматривают, плюс мелкие трудности с пособием по безработице, но это ладно, тебе не надо. Ядерный вариант, только в крайнем случае.
3В. ...можно подать заявление об увольнении через 14 дней. Убедись, что его приняли, то есть на твоей копии поставили пометку и тебе ее отдали. Если так не будет, то пошли заказным письмом с описью вложения и для прикола еще телеграмму дай (приди на телеграф, он есть у вас, и дай телеграмму, что увольняешься - не Путину, гендиру своему). Иначе твою заяву выбросят и будешь дальше работать. Далее 14 дней...
3В-примо. ...отработай нормально, спокойно, волноваться уже не надо, уйдешь без конфликта, потом пригодится, или...
3В-секундо. ...посылай всех резко, сиди на работе в положенные часы, ничего не делай, торчи в туалете и телефоне, пиши жалобы во все инспекции подряд по всем нарушениями (МЧС, трудовая, ФСБ, представитель по правам человека и так далее). Клиентам говори, что тут все пидоры. У нас в стране невозможно уволить человека, который приходит вовремя на работу трезвый, даже если он там ничего не делает. На все наезды предлагай разойтись по соглашению сторон сегодня же. Или...
3В-терцо. ...пойди к врачам, опиши все свои болячки, симулируй, получи больничный (это ни хера не прокатит, там не дураки, но если ты реально болен, то реально и дадут) и законно не ходи на работу эти 14 дней, ищи новую работу.
Уже расписали всё, поэтому просто поделюсь мнением хули.
Если без геморроя, то лучше 14 дней... отъебланить. От тебя никто геройства ждать не будет в последние дни (и не имеет морального права, тащемта). Если есть остатки от отпусков -- смело закладывай всё что можешь.
На все потенциальные вскукареки - вежливо посылаешь нахуй. По итогу и ползРАБлатки сохранишь, и сухим из воды выйдешь, и уймёшь обнаглевшего кабанчика.
>не отрабатывать две недели законно?
Больничный как написали выше, либо больничный при по уходу за ребёнком если он у тебя конечно имееться, дают любому из родителей, по желанию.. Достаточно заявить терапевту что ночью была высокая температура и она больничный обязательно выпишет, просто на всякий случай. Так как сявязыватся с мелкими детьми себе дороже.
>это ни хера не прокатит
А с конвертиком или плиткой шоколада не канает?
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника
на двух работах уходил, видимо так заебал, что не нужно было две недели отрабатывать
На последней сука заставили отрабатывать, но я сделал проще, опаздывал, мне было до пизды, потом на все поручения когда куда-то ехать, говорил, не нихуя не поеду. Скидывали обслуживание терминалов и было как-то похуй
Даже кстати не предлагали зарплату повыше, просто хуйня была
у меня как то было - директор магазина заебал, я заяву написал, а он такой - отрабатывай 2 недели, я ему и говорю - пошли побазарим за территорию, а он кабан жирно-мощный, так нихуя, зассал, отрабатывать не пришлось.
Допустим начальник заебал и берёт на себя много лишнего и позволяет делать замечание и просит делать то что не входит в обязанности могу ли я съебаться и не работать на мудилу-кабанчика две недели?
Один хуй ЗП можно подтираться.