Домен arhivach.hk временно не функционирует! Используйте адрес
ARHIVACH.SITE.
24 декабря 2023 г. Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна.
Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных
помочь нам с восстановлением утраченного контента!
19 декабря немецкий парламент планирует утвердить закон, облегчающий трудоустройство для граждан стран-не членов Евросоюза.
Правительство уже согласовало законопроект «Новый Миграционный закон», свое добро дали сразу три ключевых министерства: МВД, экономики и труда.
Документ предусматривает, что рабочую визу будут выдавать на полгода без приглашений, и уже на месте в Германии люди смогут выбрать себе работодателя и приступить к работе.
Сейчас немецкий работодатель при найме обязан отдавать приоритет работнику из Германии, и лишь потом может взять граждан из Евросоюза. А «третьи страны» — вообще, на задворках. Только если не смогли закрыть вакансию за два месяца, можно нанять иностранца не из ЕС. Теперь это ограничение снимается. Закон должен заработать с января 2019 года.
Не хватает 2 миллиона рабочих рук
Германия затеяла реформу в сфере трудоустройства по простой причине — на фоне роста немецкой экономики, которая нацелена на экспорт, 82-миллионной стране не хватает почти два миллиона рабочих рук. При этом средняя зарплата в Германии 3,3 тысячи евро (правда, нетто, на руки после уплаты налогов выходит около 1,5-2 тысячи евро).
«Если Германия не найдет трудовые ресурсы, который закроют эту конъюнктурную проблему, то она не сможет использовать весь потенциал для своего роста. Поэтому в октябре общественности представили план немецкого правительства, направленный на либерализацию правил трудоустройства для граждан стран, которые не входят в ЕС.
Предполагается, что претендент на работу сможет получать рабочую визу до того, как фактически найдет работу, а поиском работы будет заниматься уже непосредственно по прибытии в Германию. Вероятнее всего, будет упрощена и система выдачи разрешений на работу для иностранцев»
Германия идет по польскому пути, когда любой работодатель без всяких квот сможет быстро помочь своему иностранному работнику в получении разрешения на работу.
Кстати, поляки, которые раньше ехали работать на немецких полях за 1,5 тысяч евро в месяц, уже не согласны на такие зарплаты. Требуют повышения, ищут работу в других странах или возвращаются домой, где тоже работы много.
Какие ограничения сняли
Для получения рабочей визы после принятия закона понадобится диплом об образовании или свидетельство, подтверждающее рабочую квалификацию. Также нужно владеть немецким языком на достаточном для выполнения своих обязанностей уровне.
Упрощение сводится к двум моментам.
«Первое. Человек, имеющий специальность (подтвержденный диплом) может приехать в Германию на полгода в поисках работы по своей профессии, или подтвердить квалификацию, или пройти переквалификацию (обучиться новой профессии). Естественно, за свой счет. Никакой социальной поддержки в эти 6 месяцев не предусмотрено. Второе — отменяется приоритет в предоставлении работы гражданам ЕС, теперь любой гражданин не Евросоюза может получить работу по своей специальности. То есть работодателю после подачи уведомления на открытую вакансию в Минтруда не нужно ждать «отказа» от немецких граждан»
Кстати, Германия собирается помогать с изучением немецкого языка, финансируя курсы в странах не Евросоюза.