Домен arhivach.hk временно не функционирует! Используйте адрес ARHIVACH.SITE.
24 декабря 2023 г. Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна. Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
1513
24 мая 2022
Сохранен
739
2 сентября 2023
Активный
704
сегодня 1:09
Сохранен
690
12 июля 2024
Сохранен
653
8 марта 2021
Сохранен
633
30 декабря 2021
Сохранен
625
8 февраля 2020
Сохранен
612
Специальной антиероховой операции #3 Суть: ерохам (как на 4 пике), которые тебя травили в детстве мо — Специальной антиероховой операции #3 Суть: ерохам (как на 4 пике), которые тебя травили в детстве можно легко поднасрать и уволить т.к они пиздят в резюме и залетают на 300к в айти. Т.е мало того что они ебали тянок и травили тебя забивая хуй на учёбу, сейчас у них из-за этого нет проблем с работой. Можно писать работодателям, потому что подделка трудовой - это статья. Так же у одного из анона есть база чатов этих пидарасов, 1000 резюме в виде пдф. Ждём когда эта база будет слита, после ОП и другие аноны начнут массовую рассылку в компании Ссылки: Таблица ерох: https://it-volki.notion.site/b369c1ad87f84165954165289be5a0ce https://anonymfile.com/dqqgN/copy-of-march-10-12-54-pm.xlsx Слитые чаты: https://telegra.ph/Poleznye-ssylki-stai-Osoznannaya-merkantilnost-07-10 #1 https://2ch.hk/b/res/301529501.html (проёбан) #2 https://arhivach.top/thread/993737/
11 марта 2024
Сохранен
603
15 января 2022
Сохранен
600
3 января 2021
Сохранен
589
5 февраля 2023
Сохранен
587
11 марта 2024
Сохранен
569
12 марта 2024
Сохранен
566
19 июля 2023
Сохранен
565
18 марта 2024
Сохранен
565
14 июня 2021
Сохранен
559
11 марта 2024
Сохранен
558
30 ноября 2018
Сохранен
554
18 ноября 2021
Сохранен
554
24 июля 2021
Сохранен
554
17 марта 2021
Сохранен
551
27 сентября 2021
Сохранен
549
Sup, b. Поясняю за современную ситуацию с вкатом в IT. Вводная: второй месяц прохожу стажировку в A — Sup, b. Поясняю за современную ситуацию с вкатом в IT. Вводная: второй месяц прохожу стажировку в Aston такая компания, которая отбирает лучших джунов, дотягивает за несколько месяцев до реального продуктового проекта, но в обмен ты обязуешься отработать 1,5 года где скажут, иначе штраф Что наблюдаю. Изначально нас на поток закатилось 280 человек. Из них после первого тестирования осеялось 200. После второго ещё 40. После собеседования с HR и командного проекта осталось 25. И вот, недавно, была техническая часть... Ещё раз зафиксируем: ИЗ 280 ДО ТЕКУЩЕГО ЭТАПА ДОШЛО 25! ЭТО ЛУЧШИЕ 25 ИЗ 280. И что я увидел? На технической части +\- активно отвечало 5 (ПЯТЬ, БЛЯДЬ) человек. Примитивные вопросы, вроде "а назовите контракты .equals() и hashCode()?", "а назовите жизненный цикл бина?", "а опишите, как объект добавляется в HashMap?", "а какие есть виды join в sql?" у всех остальных вызывали в ответ лишь мычание. В АЙ-ТИ НЕТ ФАКТИЧЕСКОГО КОНКУРСА! Это. блядь, не конкурс. просто ты, дегенерат, с чего-то взял, что ты должен козырять статусом разработчика перед друганами по подъезду, но при этом ха 2 месяца не смог, блядь, заучить примитивных вещей. нытики, жалующиеся на "высокий конкурс" - узнали себя? Вы нахуй не нужны в ай-ти, т.к. даже если вас возьмут - вы будете гонять кофе, копируя код из чат-гпт, при этом ноя про "галеру". работайте дальше в своих ПВЗ, дегенераты.
7 февраля 3:44
Сохранен
546
26 декабря 2024
Сохранен
546
3 сентября 2021

Отзывы и предложения