Домен arhivach.hk временно не функционирует! Используйте адрес ARHIVACH.SITE.
24 декабря 2023 г. Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна. Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
642
Поколение "Я передумал": Почему молодые специалисты сливаются в первый же день работы Введение: Реа — Поколение "Я передумал": Почему молодые специалисты сливаются в первый же день работы Введение: Реальная боль работодателей "За последний год я провел 23 собеседования. 7 человек не вышли на первую смену. 4 ушли в обеденный перерыв и не вернулись. 3 проработали два дня и исчезли. При этом все они на собеседовании клялись, что горят работой. Что происходит?" — этот крик души владельца небольшого кафе в соцсетях собрал сотни лайков и комментариев от предпринимателей. Часть 1. Феномен "первого дня" Статистика рекрутинговых агентств показывает: 38% молодых специалистов до 25 лет увольняются в первую неделю работы. При этом: - 67% не предупреждают работодателя - 52% блокируют все контакты - 41% потом жалуются в соцсетях на "токсичную атмосферу" Кейс из практики: "Парень пришел работать бариста. Прошел обучение. В первый рабочий день в 11 утра сказал "выйду покурить" — и пропал. Вечером написал в личку: "Не мое". На следующий день постил в инсте, как его "эксплуатировали" — за 3 часа работы!" — делится владелица кофейни. Часть 2. Корни проблемы 1. Культура мгновенного удовлетворения Поколение, привыкшее получать все "здесь и сейчас" (еда за 15 минут, фильмы по клику, знакомства в пару свайпов) не готово к рутинной работе. 2. Кризис ответственности Социальные сети научили молодых людей легко рвать связи без последствий — отписался, заблокировал, забыл. 3. Подмена понятий Психологические термины ("выгорание", "токсичность", "границы") стали оправданием для элементарной безответственности. Часть 3. Последствия для всех - Для бизнеса: дополнительные расходы на подбор (в среднем 25-30% от годового оклада сотрудника) - Для рынка труда: рост недоверия к молодым специалистам - Для самих работников: репутационные риски (в узких профессиональных кругах все друг друга знают) Часть 4. Что делать? Работодателям: - Внедрять пробные дни/недели - Четко прописывать условия испытательного срока - Давать максимально реалистичную картину работы на собеседовании Соискателям: - Осознать: работа ≠ развлечение - Научиться коммуницировать (если что-то не так — говорите сразу) - Помнить: профессиональная репутация строится годами, а разрушается за один день Заключение: Время взрослеть "Когда-то и я, будучи студентом, неделю разгружал вагоны, хотя ненавидел эту работу. Но я дал слово. Сегодня у меня свой бизнес, и я ценю тех, кто умеет держать слово больше, чем тех, у кого идеальное резюме", — резюмирует предприниматель с 15-летним стажем. Пора перестать играть в жертву и начать играть по взрослым правилам. Потому что мир не обязан подстраиваться под ваши сиюминутные желания. Безответственность vs. Реальные проблемы: Разбираем только вину зуммеров. Важное уточнение: Эта статья не о тех случаях, когда работодатели: ✔ Платят гроши за квалифицированный труд ✔ Обманывают с условиями или зарплатой ✔ Создают реально токсичную атмосферу Речь исключительно о тех, кто соглашается на работу, а потом сливается в первый же день, даже не попытавшись выполнить свои обязательства. 1. "Я передумал" — не профессионально Типичная ситуация: ???? *Чел проходит собеседование, всё устраивает, договаривается на график и ЗП.* ???? *Выходит на работу — и через 2 часа тихо сливается, даже не предупредив.* Почему это проблема? - Ты подставляешь коллег — кто-то теперь должен срочно закрывать твои задачи. - Ты тратишь чужое время — тебя обучали, под тебя планировали работу. - Ты портишь себе репутацию — в профессиональных кругах запоминают таких "работников". Если передумал — скажи ДО выхода на смену, а не после. 2. "Мне стало скучно/тяжело/некомфортно" — это не повод сбегать Работа ≠ развлечение. - Если ты пришёл в кафе работать бариста, а тебе не разрешают весь день сидеть в TikTok — это не "угнетение". - Если в офисе нужно отвечать на звонки, а не играть в доту — это не "рабство". - Если после 2 часов работы ты устал — это не "выгорание", это лень. Первые дни всегда сложные. Но взрослые люди адаптируются, а не сбегают при первом дискомфорте. 3. "Я не обязан терпеть!" — но ты обязан предупредить Никто не заставляет тебя работать там, где тебе плохо. Но: ✅ Если не готов — не соглашайся изначально. ✅ Если передумал — скажи заранее, а не пропадай. ✅ Если уходишь — отработай смену/день, чтобы не подставить других. Сравни: ???? Нормально: *"Извините, я ошибся, эта работа не для меня. Давайте я доработаю сегодня, и мы расстанемся".* ???? Детский сад: *Просто перестать отвечать на звонки и исчезнуть.* 4. Последствия такого поведения - Тебя внесут в чёрные списки — многие работодатели делятся такими кадрами. - Ты потеряешь доверие — следующий работодатель может проверить репутацию. - Ты останешься без реального опыта — потому что нигде не задерживаешься. Вывод: Научись брать ответственность Если ты **согласился на работу** — будь добр выполнить свои обязательства **хотя бы на пробный период**. Если **не готов работать** — не обманывай работодателя и не трать чужое время. **P.S.** Да, бывают ужасные работодатели. Но если ты **постоянно** сталкиваешься с "плохими условиями", возможно, дело не в них, а в твоём отношении к работе. ????
9 апреля 6:16
Сохранен
563
30 апреля 20:14
Сохранен
349
ЗУМЕРЫ ОБЕЗУМЕЛИ И НЕ МОГУТ В ПЛАТФОРМЕРЫ с каких пор зумеркам стало сложно играть в платформеры ? — ЗУМЕРЫ ОБЕЗУМЕЛИ И НЕ МОГУТ В ПЛАТФОРМЕРЫ с каких пор зумеркам стало сложно играть в платформеры ? деградация поколения уже произошла или ещё нет ? - ряяя сложна - фууу все денди сега игры одинаковые (в переводе на человечий язык - всё что не-3D - всё одинаковое) - да там нету сюжета - ниновижу одно и тоже проходить - а сколько там часов диалогов ? - нету арпеге составляющей - некрасивый графон !!! почему там нету радуги и светодиодиков??? - любая современная игра круче, пук - хуёвое управление (но што это конкретно - зумер не может объяснить) - устаревший гей дизайн (но што это конкретно - зумер не может объяснить) - устаревший визуал (но што это конкретно - зумер не может объяснить) - нету баланса (но што это конкретно - зумер не может объяснить) - нету QoL (но што это конкретно - зумер не может объяснить) - дык старые игры же делали для аркад с монетками!!! штобы ты умирал (зумер и не подозревает про существование консолей и картриджей к ним, в которых нет прорези для монет) - а нахуя играть в игранейм1 если вчера вышла игранейм2 ? - зато в роблоксе тыща игор и крутой грофон ух! прям как в майнкрафте и с лего чивавечками!!! разве есть игры круче? да ещё и скины покупать можно за реал !!! каеф при этом когда у них просишь назвать годные 2D игры - они фейсролят парочку из пула в 3 игры, т.е. называют одни и те же ЗУМЕРЫ, ПОЯСНИТЕ ЧТО ЗНАЧИТ " СТАРАЯ ИГРА " В ПОНЯТИЯХ У ЗУМЕРОВ ? я тоже так могу, чек : - а властелин колец - тоже старая книга и написана стариком - салату оливье вообще 150 лет - старьё невкусное - матрица вышла 25 лет назад - пиксельная параша для старых скуфов - интернет изобрели 50 лет назад - хуета для старпёров - твоему стулу 5 лет, пора выкидывать - твоей матери 30 лет, пора на помойку старуху
26 апреля 21:54
Сохранен
214
12 апреля 15:03
Сохранен
184
27 апреля 15:48
Сохранен
170
11 апреля 6:42
Сохранен
129
21 апреля 13:39
Сохранен
114
15 апреля 12:43
Сохранен
51
19 апреля 19:22
Сохранен
44
Зумеры начали вступать в «дружеские браки»: они сознательно отказываются от секса по необычной причи — Представители поколения Z начали заключать браки по дружбе. Так они пытаются отделаться от навязчивых расспросов родственников об их личной жизни. На необычную тенденцию обратило внимание издание South China Morning Post. Так, в Китае молодые люди, которые не хотят испытывать давление со стороны семьи и пытаются избежать «общественных предрассудков», вступают в браки со своими лучшими друзьями. В таких парах нет романтики или сексуальных отношений, а взаимодействие строится на основе общих ценностей и интересов. Оба партнера, которые юридически считаются полноценной семьей, вольны встречаться с другими людьми. А если они решат завести детей, то могут выбрать искусственное оплодотворение или усыновление, пишет СМИ. https://www.mentoday.ru/life/news/28-04-2025/zumery-nachali-vstupat-v-drujeskie-braki-oni-soznatelno-otkazyvayutsya-ot-seksa-po-neobychnoi-prichine/?
29 апреля 8:59
Сохранен
37
7 апреля 16:24
Сохранен
17
30 апреля 16:07

Отзывы и предложения